El segundo rol del líder es el ejecutor, y se refiere a la capacidad de llevar a cabo las estrategias definidas de manera efectiva. Para hacer esto, el líder debe ser capaz de establecer prioridades claras y asegurarse de que todos en su equipo estén trabajando hacia los mismos objetivos. También debe ser un buen comunicador y estar dispuesto a tomar decisiones difíciles cuando sea necesario.
Para ser un buen ejecutor, el líder debe tener una mentalidad orientada a la acción y estar dispuesto a asumir riesgos calculados. También debe ser un buen administrador del tiempo y ser capaz de delegar tareas de manera efectiva para maximizar la eficiencia del equipo. En resumen, el líder como ejecutor es responsable de garantizar que las estrategias se lleven a cabo de manera efectiva y eficiente.