El primer rol del líder es el de estratega, y su principal tarea es liderar el cambio y la innovación en su organización. Para ello, debe tener una visión clara del futuro y ser capaz de definir los objetivos a largo plazo de la empresa. Además, debe estar siempre atento a las tendencias del mercado y ser capaz de adaptarse rápidamente a los cambios.
Para liderar el cambio y la innovación, el líder como estratega debe fomentar un ambiente creativo y de colaboración en su equipo. Debe estar dispuesto a tomar riesgos y experimentar con nuevas ideas, y al mismo tiempo, asegurarse de que sus decisiones estén basadas en datos y análisis sólidos. Solo así podrá llevar a su organización hacia el éxito en un entorno cada vez más competitivo.