Excusas Laborales

Leonardo Loayza Vargas

En este artículo se menciona la prevalencia de excusas laborales como justificaciones para acciones mediocres. Se destaca cómo las personas a menudo culpan a factores externos, como el sistema, la tecnología o la falta de oportunidades, por sus fracasos. Se subraya la importancia de la disciplina y la responsabilidad en el entorno laboral para evitar la mediocridad y mejorar la productividad. Además, se sugiere que los empresarios deben reconocer el impacto negativo de las excusas en la productividad y en la retención de empleados talentosos.

Pablo Ontiveros Camacho

aqui nos presenta un tema bastante comun que son las excusas, pero se centra mas en las excusas laborales, nos presenta un panorama que no se escapa de la realidad de muchos. donde se justifican de todo, siempre pasa algo o simplemente inventan situaciones para poder escudarse y no tener disciplina, la falta de disciplina se arraiga desde la casa.

Dayana Mercedes Gutiierrez Dorado

las excusas laborales son las que utilizan como pretexto ante cada situacion del trabajo ,ejemplo cuando llegas tardes ,cuando te ausentas o no cumples con tun obligacion laboral lo que todo trabajador utiliza como excusa .toda persona mediocre tiene como excusa buscando siempre culpable , y asi siempre tendra excusas laborales para poder eliminar personas mediocre tienes que seguir la disciplina sistematicamente y ordenadamente en cualquier accion que se ejecute

Marcelo Miranda

La excusas laboral es cuando se justificaron cualquier situación en la que nos vemos participes lo hacemos mediante excusas suposiciones mentiras disculpas y hasta algunos se molestan cuando les preguntamos se molestan cuando les preguntas del porque de a sus errores su mediocridad es vista en su estilo de vida y su actitud de frente a los problemas entorno social y su vida privada y si todos tuviéramos el hábito de la disciplina seríamos mejores personas podremos empezar a madurar moralmente para reconocer nuestro error y faltas de actuar

Anhely Guaristy Moreno

Es común escuchar excusas en el ámbito laboral, desde llegar tarde hasta no lograr objetivos. Estas justificaciones buscan encubrir mediocridades y acciones ineficientes. A menudo, culpan a factores externos en lugar de asumir responsabilidad. Los fracasos son atribuidos a discriminación, sistemas o falta de oportunidades. Las Leyes de Murphy parecen cumplirse cuando pensamos que algo saldrá mal. Resolver problemas en una empresa requiere acción interna, no solo modelos predefinidos. La disciplina es clave para evitar excusas. Los empresarios deben reconocer cómo las excusas afectan la productividad y motivación laboral. Es importante asumir responsabilidad y trabajar con compromiso.

Franco Tristán Belén

Realmente hay muchas formas de escudarse en excusas para evadir nuestras responsabilidades, para no tomar acción, para ir contra nuestros valores. O bien, para reforzar conductas autodestructivas o para romper un nuevo hábito saludable que se quiere incorporar. En muchas ocasiones las excusas, más que un análisis sincero y honesto de una falla, son un intento por liberarse de toda culpa, y, en ocasiones, son un intento de presentar una defensa que desvíe la atención hacia otras personas o circunstancias. La actitud de desapego, que atribuye el éxito a factores externos y alejados de uno mismo, con frecuencia se manifiesta en un sentimiento de impotencia, de que la persona no controla su propia vida y no puede tomar acciones que realmente cambien las cosas. Los síntomas suelen ser un sentimiento de que uno no puede lograr nada.

Jose Luis Vaca Rodriguez

Sencillamente las excusas laborales están siempre en todos lados es inevitable porque son una forma de evitar responsabilidades y justificar en muchas casos errores y es que en algunos casos se basan principalmente en la falta de disciplina que adquiere uno con el pasar del tiempo o veces nos acostumbran así... En otras ocasiones puede ser falta de personalidad el tratar siempre de buscar un pero, pero me quedo con esta frase que alguna vez escuche "No hay pero que valga".

Gabriela Urquieta Pariqui

Para poder llegar lejos siempre es importante tener disciplina, al igual que ser muy consciente que para poder llegar a nuestros objetivos como profecionales o empresarios hay que tener un trababjo el cual sepamps hacerlo y sino sabemos aprenderlo, ya que solo con la practica y el aprender podemos llegar a formarnos mas, por sobre todo la lectura nos habla de la manera en la cual a lo largo de un trabajo existen muchas personas que para cubrir su falta de responsabilidad y muy poco interes en del mismo, se cubren con escusas, escusas que quizas inventan o viven culpando a las personas que se topan camino al trabajo que lo hicieron atrasar o simplemente cumplan a su colegas que le pone mas empeño que ellos que solo desean tener su momento de osio en la empresa, es por eso que las personas le pones mas interes al labor que realizar en su empresa y logran tener mayor reconocimiento por su puntualidad y desempeño. Esas personas que solo aspiran a tener una excusa nueva para poder taparse su falta de responsabilidad en su trabajo

Karla Noelia Choque Temo

Las excusas simpre habran en un trabajador mediocre ya que no tiene motivacion laboral, y siempre busca una razon para no hacer su trabajo pero algo lo cual caracteriza es que siempre tiene que haber alguien externo, osea de que no se hecha la cual a el por su falta de responsqabilidad si no a otros ya que ya sea por que el bus tardo o la alama no sono o que el reloj de la oficina esta adeltado esas solo son excusas para justificar su irresponsabilidad, y muchas de esas veces para no decir siempre afecta de gran manera a la empresa ya que como decia los trabajores mas talentosos tiene mas excusas, el japon todo llegan a tiempo y con tiempo de sobra, y cuando llegan tarde no ponen excusas simplemente se dice "llegue tarde una disculpa no volvera a pasar" esas son las respuestas que debes poner porque el llegar tarde no nesesita de excusas, hay que aprender a asumir nuestras responsabilidades.

diana alarcon

las excusas laborales pueden afectar negativamente el rendimiento y la productividad de la empresa,se mencionan diversas situaciones en las cuales las personas tienden a dar excusas para justificar acciones mediocres o fracasos.Además, se destaca la importancia de la disciplina y la responsabilidad personal como elementos clave para evitar caer en la trampa de las excusas y lograr un rendimiento efectivo en el entorno empresarial.La Disciplina es seguir sistemática y ordenadamente cualquier acción que ejecutes, con esto no pondrás excusas.

Zelma Rubio Catuari

El articulo trata sobre cómo las personas a menudo recurren a excusas para justificar su mediocridad, falta de disciplina y fracasos en diversas áreas de sus vidas, incluyendo el trabajo. El articulo esta resaltando cómo las excusas pueden actuar como un obstáculo para el crecimiento personal y profesional, así como para la productividad en un entorno laboral. Es cierto que las excusas pueden ser una forma de evitar la responsabilidad y culpar a factores externos en lugar de asumir la responsabilidad personal por las acciones y resultados. La falta de disciplina, la tendencia a culpar a los demás o a las circunstancias, y la búsqueda de atajos en lugar de enfrentar los desafíos pueden ciertamente obstaculizar el éxito y el crecimiento. Sin embargo, también es importante reconocer que a veces las circunstancias reales pueden influir en los resultados, y en algunos casos, puede haber factores legítimos fuera del control de una persona. Además, es esencial abordar estos problemas desde una perspectiva constructiva y no simplemente castigar o culpar a las personas por sus dificultades. En términos de productividad y motivación laboral, el ambiente de trabajo, la cultura empresarial y la gestión efectiva desempeñan un papel crucial. Los empleados motivados y comprometidos son más propensos a asumir la responsabilidad de sus tareas y desempeñarse a su máximo potencial. En este sentido, es importante que las empresas fomenten un entorno que inspire la excelencia, brinde apoyo y establezca expectativas claras. En este articulo se destaca la importancia de la responsabilidad personal, la disciplina y la superación de las excusas para lograr el éxito en el trabajo y en la vida en general. Al mismo tiempo, es fundamental considerar el contexto y las condiciones en las que las personas operan para comprender completamente por qué algunas actitudes y comportamientos pueden prevalecer.

Sofia Celeste Gutierrez Quispe

Las excusas laborales es algo que se ven a diario hoy en dia y no solo en una empresa, estas excusas nos hacen ver mediocres y personas mentirosas ,una persona que todo el momento mantiene excusas es alguien que en este caso un jefe no puede confiar,por mas de que se desempeñe muy bien en la empresa,porque quien sabe si el dia de mañana quiere faltar al trabajo por flojera y puede decir como excusa que amanecio con dolor de cabeza y por las excusas hasta pueden perder un gran puesto en la empresa .

Adriana Rodriguez Salvago

Este artículo explora el fenómeno de las excusas laborales y cómo se utilizan para justificar acciones mediocres o fracasos. El autor plantea cómo las excusas suelen desplazar la responsabilidad fuera de la persona, buscando culpar a factores externos como discriminación, falta de apoyo o situaciones económicas. También menciona la popularización de atribuir fallos a la tecnología o a conceptos como la Paradoja de Murphy. Se destaca la importancia de encontrar soluciones internamente y la necesidad de cambiar las formas de abordar los problemas para obtener resultados distintos. Además, se abordan diversas perspectivas sobre la mediocridad y el fracaso, desde culpar a otros hasta aceptar que "lo que ha de ser para uno será". Se resalta la relevancia de la disciplina en evitar excusas y cómo esta falta de responsabilidad puede impactar negativamente en la productividad empresarial y la motivación laboral. En conjunto, el artículo plantea la necesidad de abordar problemas y fracasos de manera proactiva, sin recurrir a excusas, y cómo esto puede influir en el éxito y el ambiente laboral.

Iveth maneira vedia

Estás se escuchan todos los días en todo lugar, como que los dejo el micro, porque que no pueden dejar de fumar, no importa de traté siempre buscamos un culpable ya sea el sistema, la tecnología, el destino. Dice: aquel que sea más despierto debe percibir cuando es el momento para hacer algo diferente al resto y este tendrá mejores resultados.

María Fernanda Gil Melgar

Las excusas solo nos llevan a evadir nuestras responsabilidades, son una falta de responsabilidad de nosotros mismos hacia nuestro trabajo, esto solo nos trae a la larga que nos tengan descanfianza y falta de credibilidad, nos desvia de nuestros objetivos y metas, y es un perjuicio para las demas personas e irresponsabilidad de nuestra parte con ellos.

Sebastian Alejandro Gonzales Villarroel

considero que es fundamental adoptar una mentalidad proactiva y responsable en el entorno laboral, evitando el uso de excusas. Esto fomenta una cultura de rendimiento y crecimiento, donde los individuos pueden asumir la responsabilidad de sus acciones y trabajar en conjunto para lograr los objetivos comunes de la organización.

Viviana Karen Ipi Aguirre

Nosotros como personas siempre buscamos excusas tanto en el trabajo o en algún aprieto que nos encontremos para así justificar algunas cosas que hacemos mal, pero eso nos vuelve personas mediocres, ya que lo correcto sería aceptar nuestros errores qué teníamos para que así en un futuro lograr mejorar y no cometer el mismo error, para así no estar buscando un pretexto o excusa.

Moira Alexandra Zubieta Roa

Las excusas laborales las dan los trabajadores problemas, son la manzana podrida dentro de la empresa, son las personas que no contribuyen a un buen funcionamiento, como se dice no se han puesto la camiseta de la marca para la que trabajan, por que cuando hay un buen trabajador es por que está persona tomo la verdadera responsabilidad del trabajo que realiza y sabe que es importante ese aporte que es gratificado monetariamente, que debe de trabajar bien para el buen funcionamiento. Las excusas son de gente mediocre, sin ambición y con miedo al éxito por que son las mismas excusas que te alejan de una mejor proyección personal y laboral, si bien existen imprevistos o emergencias; no deben de ser estas el pan de cada día.

Franz Leandro Gonzales Rios

Este artículo perjudica a la mayoría de trabajadores que no tienen la intención de llevar a cabo su trabajo en su entorno laborar , y para evitar buscan excusas para no hacer el trabajo ordenado También puede llevar a la quiebra a unas empresa si es que todos sus trabajadores buscan excusas y no realizan sus deberes

María Jesús Méndez Gally

“El auto no funciona”, “estoy enfermo”, “tuve una emergencia familiar”, estas son sólo algunas de las excusas más frecuentes para no asistir al trabajo. En lugar de ser responsables al momento de acudir al trabajo, ya que al jefe no le importa si te faltas o no, simplemente te descuentan de tu sueldo. Si fuera un caso grave, ya ahí están las licencias pero se tiene que mandar una carta para pedir permiso para la emergencia.

Gabriel Abraham Patzi Salinas

Todos los días oímos como las personas tienen excusas para cada incoveniencia de sus vidas, que también nosotros podemos usar en algún momento. Para la persona mediocre, su fracaso es el resultado de hechos que se sitúan fuera de la persona. Las personas mediocres que usan las excusas para exonerarse de sus faltas carecen de mucha disciplina. Como empresarios, debemos descartar cualquier tipo de excusas y que todos los trabajadores acepten sus faltas con profesionalidad, ya que si aceptamos las excusas estas perjudicarán el trabajo diario, las actividades donde se cuenta con sólo un especialista que sería muy difícil de cubrir un reemplazo.

Mateus Gantier de Andrade

estas son la plaga de la comunidad, todo el mundo se excusa en algún momento de su vida, ya sea para faltar a clases o para no visitar a la suegra, pero las excusas laborales van mas allá que eso. Estas excusas pueden tener mucha repercusión en la empresa, ya que al tener menos personas cumpliendo sus labores, el tiempo en el que el proyecto o trabajo se termine va a ser mayor, eso no es nada beneficioso para una empresa por que perder dinero tambien significa perder tiempo

Katherine Rojas Ortiz

Al leer este artículo, me di cuenta de que la vida como ser humano esta llena de excusas, vivimos justificando situaciones injustificables, para ya sea hacer o no hacer algo. Es lamentable y hasta me ha dado un sacudón de orejas a mi misma porque todos sin excepción hemos caído en algún momento es este círculo vicioso, la diferencia tal vez es la frecuencia con lo que lo hemos utilizado, alejándonos de lo que nos interesa o queremos enfocarnos versus volviéndonos conformistas, pasivos. Debemos reflexionar que la excusa no es la mejor solución ni será la razón necesaria para cubrir la irresponsabilidad, la falta de motivación es perjudicial pues simplemente estamos maquillando o inventando cosas, para tapar el sol con un dedo, y así nunca podremos alcanzar el éxito.

Jose Luis Aguilar Arancibia

Siempre hay que entender a las personas ya que no sabemos por lo que están pasando, ya que la mayoria son justificaciones, escusas, mitos,mentiras suposiciones auqnue todas parence tener un mismo fin. Para las personas mediocre, su fracaso es una burla una discriminacion

nathalia jeanine rojas velasquez

todas las personas en algún aspecto de su vida tienen excusas para intentar justificar su mediocridad o su falta de compromiso, desde falta de oportunidades hasta el destino, debemos ser realistas y dejarnos de excusas para poder cumplir los objetivos y metas tanto en la vida personal, como en el ámbito profesional.

Juan Ignacio Ventura Ortega

Las excusas laborales nos hacen seres carentes de principios y falsos por ende hay que saber asimilar nuestras carencias en todo ambito y sobre todo ser personas disciplinadas que se nos inculca desde niños y lo ponemos en practica en nuestro diario vivir como en el trabajo como tambien en los estudios

Luciana Ramos Herrera

Todo ser humano ponen excusas a cualquier tipo de acción mediocre que cometemos, como llegar tarde por el trafico, no hacer algún mandado por quedarse dormido, etc. Solemos poner excusas para no sentirnos mal o minimizar. En el ambiente laboral poner excusas puede llegare a perjudicar a los demás y a la empresa. El habito delas excusas es una falta de disciplina que muchas personas lo tienen.

Emily Delgadillo Gutiérrez

Ciertamente las excusas laborales son un medio por las cuales las personas suelen excusarse de algo que han cometido y no quieren aceptar por completo la culpabilidad o sienten la necesidad de poner una "justificación" ante lo que no pudieron realizar por completo, esto provoca que el individuo a mayor parte de las veces lo use más a menudo y se haga algo habitual. Estos síntomas llevan a un bajo rendimiento del empleado y por tanto de la empresa, es por eso que se los debería de trabajar personalmente como laboral, ya que somos personal al fin y al cabo, no siempre serán buenos momentos pero es algo que con el tiempo y con ayuda podría reducirse y así tener un mejor rendimiento por parte del empleado.

Joel Alberto Marca Leigue

Mi opinión es que las excusas son una forma de justificar una acción mediocre o un fracaso y que, en la mayoría de los casos, se sitúan fuera de la persona. Es importante tener disciplina para seguir sistemática y ordenadamente cualquier acción que ejecutemos y no poner excusas. Las personas deberían darse cuenta de que todo tipo de excusas está perjudicando las labores diarias, la productividad y la motivación de los trabajadores. En lugar de buscar excusas, es mejor centrarse en encontrar soluciones y mejorar la situación.

Pablo Matias Zumaran Gonzales

El artículo aborda el tema de las excusas y la mediocridad en el ámbito laboral y empresarial. El autor señala que muchas personas buscan justificaciones para explicar su falta de éxito o su comportamiento mediocre, y que estas excusas suelen situarse fuera de la persona, en factores como la discriminación, la falta de oportunidades o la situación económica. El autor argumenta que la disciplina es clave para evitar las excusas y mejorar la productividad, y que los empresarios deben ser conscientes del impacto negativo que tienen las excusas en el desempeño laboral y la motivación de los trabajadores.

Maria Jose Drew

Las situaciones vinculadas al estado de salud son las más frecuentes, ésta es quizá la razón por la cual sólo 1 de cada 10 trabajadores ha sido descubierto por su jefe. Estas excusas tienen éxito porque los temas de salud suelen percibirse como asuntos delicados y, por ello, casi ningún jefe duda cuando el colaborador asegura tener un problema de esta naturaleza. “Ya sea sobre nuestra salud, la de nuestros hijos, parejas, mascotas… los problemas de salud son una de las invenciones más comunes (y exitosas) a la hora de evitar nuestras responsabilidades”

Celinda Equise Rojas

En la mayoría de las personas buscan excusas para no ir a trabajar para justificar sus acciones mediocres. La mejor forma es resolver este problema esta en el interior de cada persona tiene que ser disciplinados así para no buscar excusas mediocres

Fanny Lorena Paz Añez

No puedo ser hipócrita y negar que en muchas oportunidades o circunstancias me he valido de "excusas" para evadir una responsabilidad; no puedo negar que la desmotivación impuesta por mí misma o mi entorno, han causado que me "excuse" de mis obligaciones; pero a pesar de todo, mi sentido de perseguir mis objetivos me han llevado a esforzarme (en algunas oportunidades, en sobremanera) con tal de conseguirlos. Un fiel ejemplo es que, al llegar a un país desconocido (aquí a la vuelta de la esquina) en donde no podía insertarme por diferencias de pensamientos, costumbres y dialectos, traté de adaptarme cumpliendo normas impuestas de convivencia, no podía acceder a un puesto laboral desde lo administrativo, así que mientras aprendía un nuevo oficio, tomé la decisión de estudiarlo; fue así como llegué a recibirme en la tecnicatura de Histopatología dentro del ámbito de la salud, que era el fuerte del lugar donde estaba. Dejé de lado mis "excusas" de que por no pertenecer no podía crecer; fue así que cada día me imponía aprender y exponer mis puntos de vistas; aprendí a tener voz propia, a aceptar mis limitaciones pero no por ello conformarme. Soy del pensamiento que nos imponemos limitaciones por el desgano "flojera" de no esforzarnos, porque nos resulta cómodo lo poco que tenemos siendo que internamente, todos luchamos por tener y ser más. Pasa lo mismo en una empresa, si al dar la oportunidad a esas personas "EXCUSAS" de progresar, éstas no las aprovechan, es mejor descartarlas porque tiran para atrás el crecimiento en sí y el de los otros trabajadores. Al trabajar todos tenemos el mismo objetivo, el de generarnos un ingreso para conseguir un objetivo en el cual querramos invertir o gastar. Artículo que también me hizo reflexionar y realizar una autocrítica.

Paul Casanova Montalván

Las excusas laborales siempre van a existir, por el motivo de falta de disciplina en las personas y en la sociedad. Normalmente las personas que ponen excusas son las que más comodidad piden dentro del trabajo y también exigen más beneficios. Parte de nuestra disciplina es saber controlar nuestro tiempo, nuestro horario y también nuestra mente, para así estar preparados ante cualquier situación y evitar culpar a otras cosas que no tienen nada que ver con nuestros trabajo

Marlene Arauz Rosales

Para todo ponemos excusas, debemos de eliminar esta costumbre por decirlo así, se escucha continuamente; cunado tenga plata voy a comenzar, cuando me lo indique el doctor voy a ir, nos estamos mintiendo, es una barrera inconsciente que no nos esta permitiendo ocuparnos muchas veces de aquello que realmente es importante, nuestra salud mental, nuestro bienestar, nuestra estabilidad emocional, colocando excusas nunca vamos a encontrar el momento indicado, recordemos que todo lo que tenemos; dinero, ofertas laborales, relaciones es en función a lo que somos como personas por lo que si no trabajamos hoy en nosotros mismo es imposible mejorar en todos los demás aspectos.

Emily Ayala Mejia

Las excusas son justificaciones insignificantes, ya que estas son una forma de evitar responsabilidades, esta son utilizadas por personas mediocres ya que son una salida fácil, que evitan cualquier tipo de responsabilidad que esta persona tenga. Las excusas demuestran falta de compromiso e irresponsabilidad.

Ana Bela Mercado Ascarrun

El mundo laboral esta lleno de excusas a diario en todos los niveles de la organización, debido a que no existe una cultura de disciplina y responsabilidad laboral, mostrando las carencias existentes y la mediocridad de los trabajadores. Siempre se busca culpables, tratando de disfrazar el fracaso o la falta de compromiso al trabajo. Por ello las empresas deben darse cuenta de estas excusas laborales para que no presenten de forma continua perjudicando las labores diarias.

Mario Pereyra

Las excusas laborales es la salida facil para las personas mediocres ,desligandose de casi y la mayoria de las veces de toda responsabilidad aun sabiendo que la culpa es de ellas , estas personas ya estan a costumbradas a dar excusas para todo ,la culpa nunca es de ellas y han desarrollado un repertorio de excusas ,estas personas demuestran irresponsabilidad y una falta de interes para las cosas que realizan perjudicando asi a algunas personas de manera directa o indirecta.

Luciana Roca Parada

En este articulo podemos ver lo que son las excusas laborales de los individuos, como parte de su mediocridad. Muchas veces podemos ver que el ser humano tiene muchas excusas al momento de fallar o no cumplir con lo que le corresponde, entonces vemos que esta persona no tiene mucha motivación de mejorar su rendimiento o superar los "obstáculos" que se le presentan en todo momento. Es por eso que como empresa o gerente de una empresa, debemos ver el interior de lo que sucede en cada trabajador, para así ayudarlo a solucionarlo o tomar otras medidas. Si nosotros como personas somos organizadas y disciplinadas, podemos hacer el trabajo que nos toca efectivamente y hasta mejor si decidimos superarnos.

Mauricio Alejandro Murillo Landivar

Este articulo nos dice que las personas que dan justificaciones de su fracaso en algo o su incumplimiento de algo es debido a algo externo y ellos no tienen la culpa y nos dice que esto se debe a falta de disciplina en su hogar y que esto los perjudica, en mi opinion esto es verdad y que en todos nosotros esta siempre la posibilidad de evitar llegar tarde, que hubo trafico dice uno, pero pudiste salir mucho antes pero TU no quiziste. En eso se traduce para mi

Bruno David Centurion Guppy

En una empresa cuando un trabajador empieza a no sentirse cómodo o simplemente no tiene buenas emociones por ir pensando que todo le saldrá mal empieza a buscar excusas que le alejen de esa mala emoción para sentirse mejor por ese motivo buscan excusas como por el ejemplo el clima estuvo feo y por eso llegue tarde para así alejarse poco a poco del trabajo

Giovanna Landivar Parabá

Las excusas laborales son inevitables en las empresas y en nuestro diario vivir, siempre existen las excusas para salir del paso en caso de cometer algún error en el trabajo. En resumen, las excusas laborales son la falta de compromiso, disciplina y malos hábitos. Las excusas laborales también buscan justificar una acción mediocre en vez de tener una disciplina que nos permita crear confianza en sí mismo para cumplir con las obligaciones tanto en el ámbito laboral como en el personal.

Jhon Emanuel Flores Chambi

Bueno realmente trata de personas que no paran de hacer excusas como por ejemplo el bus no paso a tiempo por mi casa es que se me fue el internet también hay excusas por no haber tenido éxito también excusas sobre el exceso de peso y por que mayormente estas personas no paran de colocar excusas para cualquier cosa por el motivo que cuando hacen algo y terminan fracasando deberían mejorar para la siguiente ves que lo haga pero literalmente ellos nunca hacen eso siempre van por el mismo camino sabiendo que lo mismo que lo paso anteriormente le ocurrirá hay algunos que lo hacen apropósito otros no pero los que lo hacen a propósito ya sabemos que estos siempre van por el mismo camino ahora un ejemplo como deberían mejorar y no ir por el mismo camino y fracasar y poner excusas como ejemplo tenemos de subida de peso una persona que sigue cenando pollo por las noches hamburguesas sabiendo muy bien su proceso de bajar kilo no va a dar resultado colocara una excusa solo para poder cubrir su fracaso

Sebastian Peña Barboza

Las excusas laborales algo que se ve muy amenudo, estas excusas lo que ocasionan es la improductib¿vidad hasta de toda una empresa y a´parte de ello los que mas se daña es la confianza que uno esta dando, uno al dar sus excusas provoca la desconfianza y muchos problemas mas hasta con su propia familia llega tener problemas, estos buscan tantas excusas para no poder trabajar y ni que hablar de la disciplina que pueden llegar a tener y culpan a todo y nada.

Paula Andrea Méndez Saavedra

Las excusas son principalmente explicaciones del porqué no se realizo algo que debía realizarse y casi siempre son dirigidas a alguna situación que esta fuera de nuestro control, sin embargo, las excusas se vuelven muy frecuentes y sin sentido cuando la persona carece de disciplina, cuando me refiero a una excusa sin sentido es algo que se puede solucionar o evitar de forma muy sencilla, entonces ¿Qué sucede cuando las excusas son frecuentes y sin sentido?, que la eficacia de la persona decae y ni hablar de su eficiencia, eso crea problemas tanto en el ámbito profesional como personal y lo que hace una persona que esta acostumbrada a las excusas es crear mas excusas cuando se topa con problemas. En resumen, hay que ser disciplinado, organizado, eficaz y si se puede eficiente, también hay que evitar las excusas si es que alguna situación se puede arreglar de alguna forma.

Alexis Jhonny Arancibia Yañez

Muchas veces en la vida hemos llegado a poner alguna excusa ya sea en el colegio, con nuestros padres o incluso amigos, en un sistema laboral esto no debe de ocurrir ya que afecta a la empresa y afecta también al trabajador que pone la excusa porque le pueden llegar a descontar de su sueldo si es que llega tarde y por más que ponga su excusa no le dan validez, también las excusa llegan a ser símbolo de mediocridad, lo cual debemos de dejar de hacer para progresar en la vida.

Remberto Raul Cabrera Cladera

Las excusas laborales son justificaciones mediocres ya sean reales o falsas las excusas no son buenas ya que nos convierte en personas, mentirosas, impuntuales, personas que no mejoran y no asumen la culpa sobre sus responsabilidades o su bajo rendimiento en algún trabajo o actividad, ser honestos, aprender a asumir tus errores y evitar volver a cometerlos es la mejor manera de dejar de poner excusas.

Fabiana Peñaranda Gutiérrez

Esta articulo habla sobre las excusas que ponen las personas para realizar ciertas cosas, en el articulo vemos que estas personas estan destinadas a la mediocridad, esto porque generalmente estamos acostumbrados a poner de excusa un problema que nos haya sucedido, ya sea falta de recursos o falta de apego, entre otras cosas. Las excusas laborales son excusas que no permiten que algunt trabajador termine su actividad de manera adecuada o que simplemente no la pueda realizas. A este tipo de personas que siempre pone algun pero para hacer algo les hace falta lo que es la `disciplina`. La disciplina es ese hàbito que deberiamos de tener todas las personas al momento de realizar cualquier trabajo o proyecto. Para las excusas laborales solamente necesita disciplina y motivaciòn con lo que tengamos que hacer.

Arturo Alejandro Salazar Coca

Considero de que Muchas veces somos nosotros mismos nuestro peor enemigo. Una emoción nos lleva a un pensamiento y ese pensamiento a la acción y ya sea por el ritmo de vida que las personas de clase trabajadora digámoslo así cargan con tanto estrés y pendientes por realizar, terminan saboteándose a ellos mismos con sus pensamientos que vienen en forma de excusas, malas actitudes y hasta pesimismo en la vida que solo traen como resultado: las desgracias. pienso de que tenemos que crear el habito de la resiliencia y actitud mental positiva ante las adversidades de la vida para así poder salir de esa espiral negativa y solo así poder dar un cambio rotundo a nuestras vidas.

Antonio Nicolas Suarez Vargas

Las excusas laborales son el diario vivir en las empresas, son incontables las maneras de mentir para salir del paso por los erros cometidos, la falta de compromiso, puntualidad, responsabilidad, entre otros valores. Toda una infinidad de maneras para justificar la mediocridad, todo esto se resume a la falta de disciplina y malos hábitos que tenemos como seres humanos. Las empresas deben estar atentas a todas estas excusas laborales que afectan su productividad.

Ximena Valdivia

Personalmente creo que las excusas laborales pueden ser tanto falsas (ya sea los olvidos, distracciones o falta de motivacion) o verdaderas (enfermedades, emergencias familiares, etc) sin embargo, es importante tener en cuenta que este tipo de excusas (que sean usadas regularmente obviamente) afectaran de forma negativa nuestra reputacion y desempeño en nuestros trabajos, futuros trabajos u oportunidades de crecimiento profesional. Es fundamental para una empresa que sus trabajadores sean honestos y responsables en su area de trabajo.

Alejandra Semo Yorimo

Es muy común ver a trabajadores siempre poner excusas por una o otra cosa, que no sonó la alarma, que llegó tarde por el tráfico, que olvidó la llave de su casa, y así siempre viven de excusas y a la hora de tener los resultados de todo esto dice que le fue mal por una conspiración del universo contra ellos pero no es así es por la falta de disciplina que el tiene, los empresarios deberían de darse cuenta que todo tipo de excusas afecta a las labores diarias y a la productividad de la empresa, a veces los trabajadores más talentosos son los que más excusas buscan para salir de la empresa y sin resultados obtenidos por falta de control, el salir a fumar, ir a las necesidades básicas con frecuencia son síntomas de poca motivación laboral.

José Andrés Cruz Pérez

Las excusas laborales las llegan a tener bastantes personas con mediocridad, culpa a todo por sus desgracias y no hacen nada por buscar una solución, no tienen disciplina no siguen una serie de pasos diariamente para hacer las cosas bien, son muchas las personas que buscan solo culpar las cosas y no enfrentar las los problemas y ahí es donde nos debemos dar cuenta que tenemos que mejorar para no irnos perjudicando a la larga.

Fernando Camacho

Las excusas laborales, son para las personas mediocres que solo buscan excusas en vez de cumplir con los compromisos que tiene con la empresa. esto se debe a una mala planificación que llevan a diario, si la planificación fuera oportunua no tuvieran excusas sino lo contrario cumplimiento de objetivos.

Valery Cuéllar Fernández

En este artículo se habla de muchas verdades de hoy en día, habla sobre cómo las personas suelen dar excusas para justificar sus acciones mediocres o fracasos en la vida, en lugar de aceptar la responsabilidad por sus propias decisiones. Las excusas comunes incluyen culpar a la discriminación, al sistema o a la falta de oportunidades, nunca de ellos mismos. El artículo argumenta que la disciplina es clave para evitar poner excusas y mejorar la productividad en el trabajo. También se menciona que los empleadores deberían prestar atención a las excusas que dan sus empleados para evitar realizar tareas y tratar de motivarlos de manera adecuada, también menciona que es importante reconocer nuestras debilidades y trabajar en ellas en lugar de buscar culpables para justificar nuestras acciones.

María Elizabeth García Durán

Las excusas vienen a ser pretextos de personas que no asumen sus responsabilidades, tienen un accionar mediocre, y buscan justificar o camuflar su bajo rendimiento en el ámbito laboral como en lo social. Es por eso que las excusas laborales generan un gran tropiezo para aquella persona que quiere llegar a ser un profesional exitoso.

Luis Alejandro Pinell Mercado

Por mi parte, pienso que las personas que utilizan excusas en su vida diaria no tienen conciencia de ello. Piensan que es muy normal, entonces en el trabajo pienso que estas personas deberian considerar porque el trabajo se les hace tan amargo y plantearse asi mismos ¿Por que utilizo excusas? entonces apartir de la respuesta tomar otra ruta por la cual dirigir su vida y su vida laboral.

Ana Paola Cespedes Rivero

Las excusas son acciones de mediocridad que llevan al fracaso a las personas desmotivadas. En todas las empresas siempre hay esos trabajadores que ponen excusas para todo, cuando llegan tarde o cuando hicieron algo mal siempre buscan culpables para librarse de sus errores. Para no poner excusas laborales es necesariamente aprender a tener mucha disciplina para así no perjudicar las labores diarias en la respectiva empresa. A veces los trabajadores mas talentosos son los que más buscan excusas para salir de la empresa. Esto por que? Por que tienen poca motivación laboral.

Alejandra Carol

Muchos culpan a Dios por sus desventuras. Lo empresarios deberían darse cuenta de que todo tipo de excusas está perjudicando las labores diarias, en la productividad, en las actividades donde solo se cuenta con un especialista y que muy posiblemente es difícil de reemplazar por otro de las mismas características.

Jared David Zanabria Cisneros

El artículo hace referencia a la tendencia de las personas de dar excusas por todo lo que les sucede en la vida y cómo esto puede ser perjudicial para el desarrollo de una empresa. Las excusas suelen buscar justificar algún tipo de acción mediocre que se ha producido o que se está cometiendo. Además, las excusas suelen estar fuera de la persona, culpando a la discriminación, al sistema, a la falta de oportunidades o al destino. El artículo también hace referencia a la Paradoja de Murphy, que indica que siempre es más fácil hacer las cosas de la forma más difícil, y a la importancia de la disciplina para superar la mediocridad. En última instancia, el autor sugiere que los empresarios deben darse cuenta de que las excusas pueden perjudicar la productividad y la retención de talentos.

Marisol Alvarez Paris

Las excusas son utilizadas para justificar alguna acción mediocre y generalmente las usan personas que carecen de responsabilidad, personas que le buscan pretexto a todo y lo peor es que si lo dejas pasar se acostumbran a eso, en mi opinión se debería tratar de cambiar esa cultura que a mi punto de vista es muy molesta, por ejemplo, en países asiáticos como Japón es totalmente inaceptable las excusas, si por alguna razón dicha acción existió es mejor pedir disculpas a excusarse.

Magaly Rengifo Godoy

Las excusas están presente en la vida diaria de todas las personas, aunque en algunas con más frecuencia que con otras, pero están. La excusas pueden en algunas ocasiones sacarnos de aprietos, pero practicarlas todas las veces que deseamos no es muy disciplinado, pues nos deja una mala reputación y mala imagen en nuestro entorno. Sin embargo, este mal hábito de dar excusas es algo que adquirimos de la sociedad, es decir, actuamos como lo hace la sociedad o a lo que vemos, o como diria Rousseau "el hombre nace bueno, pero la sociedad lo corrompe". Considero que para dejar de poner excusas debemos, intentar, ser disciplinados, de hecho es la clave para dar una buena imagen personal al entorno en el que desempeño mis actividades. Y lo más importante sé tu mismo, no como los demas, preparate como persona disciplinada, ordenada y deja de dar excusas que no te hacen nada bien, es más te perjudican.

Luana Rubí Achá Tirado

La excusa es sinónimo de mediocridad. Este artículo nos habla sobre las diarias excusas que decimos y pretendemos que todo lo malo que nos pasa es culpa des sistema, de la falta de apoyo económico, falta de oportunidades y un sin fin de excusas; cuando en realidad somos nosotros que nos autosaboteamos siendo consciente de los factores a superar. La diciplina es un factor crucial que pocos logran, pero no es difícil de conseguirlo es cuestión de querer cambiar cosas; no podemos querer que la cosas sean diferentes o que tengan un resultado aleatorio si no cambiamos nuestra rutina. El artículos nos sugiere que los empresarios deben enseñar a sus trabajadores a que dejen de excusar todo sus oficios, para así poder tener una mejor productividad y un mejor alcance de estrategias.

Alejandra Gutierrez Pabón

Sabemos que todas las personas ponen excusas para todo no solo en el ámbito laboral, ponen excusas para llegar tarde, excusas porque se olvido algo en su casa y muchas excusas más, y todas estas excusas son tropiezo en nuestra vida que no nos deja avanzar ni lograr nuestros objetivos.

Fernando Terrazas Filigrana

habla sobre las excusas laborales y cómo las personas a menudo buscan justificar acciones mediocres con excusas. Estas excusas pueden ser variadas y pueden incluir justificaciones externas como la discriminación, la falta de amor o apoyo, la envidia de los demás o la falta de oportunidades. Algunos culpan al destino o a factores externos como la situación económica o el sistema político. El texto también menciona la Paradoja de Murphy y cómo a veces parece que las cosas se hacen de la manera más difícil. El texto sugiere que la disciplina es importante para evitar excusas y seguir sistemáticamente cualquier acción que se ejecute. Los empresarios deben darse cuenta de que las excusas pueden perjudicar la productividad y las actividades diarias. A veces, los trabajadores más talentosos son los que buscan más excusas para salir de la empresa. El texto también menciona una frase de Einstein que dice: “No pretendas lograr un resultado diferente si sigues haciendo las cosas siempre del mismo modo”.

Franco Elias Molina Caero

Me pareció un articulo interesante y muy cierto en lo que es la disciplina la que no te convierte en mediocre ya que la mediocridad es la que te hace poner excusas por todo y justificarte.

Jose Daniel Perez Apaza

Es común encontrar personas que justifican su mediocridad y fracasos con excusas como discriminación, falta de oportunidades, envidia de otros, falta de apoyo, situaciones económicas o políticas, entre otras. Sin embargo, estas excusas solo sirven para exonerar de responsabilidad y no ayudan a resolver los problemas de la empresa. La falta de disciplina y motivación laboral también puede ser una causa de las excusas laborales y afectar la productividad. Es importante que los empresarios tomen medidas para evitar la cultura de las excusas y fomentar una actitud de responsabilidad y compromiso en sus empleados.

Dulce María Añez Adomeit

Me interesó mucho la parte donde dice que los resignados aceptan que " Lo que ha de ser para uno será para uno, y que si no ocurre, pues no era para uno, y por algo será ". Porque esta frase es escuchada muy frecuentemente, y es cierto, de personas resignadas, personas que si no les buen bien al primer intento, no hacen nada mas. Sin embargo, nada no cae a nuestras manos, si nosotros no lo perseguimos hasta que lo conseguimos, nadie lo hará por nosotros. De igual manera con algún trabajo, si nosotros no le ponemos empeño y no rendimos a las normas de cumplimiento, y nos la pasamos buscando excusas para todo, así no llegaremos a ser nadie en la vida. Es solo cuestión de que nos propongamos las cosas y las cumplamos.

Carla Gonzales Buezo

Este artículo me parecido muy inspirador y cierto, hace mucho inca pie en la mediocridad de las personas cuando ponen escusas y que se le hace más fácil echar la culpa a la vida que a sus propias decisiones. La verdad es que conozco a muchas personas que aman poner excusas y que ya ni vergüenza les da decirlas. Creo que la sociedad en la que vivimos actualmente se ha prestado para esta clase de personas porque hay mucha resignación y falta de motivación por ser algo más que un trabajador que sigue al rebaño. Estamos en una sociedad muy conformista. Y estoy muy de acuerdo con que todo viene desde la casa porque al final nuestra base es la que nos va definiendo como personas. Esto no quiere decir que no podamos mejorar o ser diferente a lo que nos enseñan, pero eso requiere esfuerzo y ganas de superarse. Todo esto de las excusas radica en lo terminamos creyendo, en eso que nos infundan y nos infundamos, en eso que leemos, o vemos como ejemplo a seguir. Resalto una palabra muy importante que es la disciplina, la que lastimosamente parece desaparecer o que muy pocos la tienen. Son muchos factores del porque se dan estas escusas laborales pero lo más importante desde mi punto de vista es que sepamos lo que queremos, que nos organicemos y nunca dejemos la constancia.

Tsuyoshi Kawanami Gutierrez

Las excusas están por todas partes, tanto en el trabajo como en el día a día, muchas veces nosotros tratamos de esconder nuestros errores mediante excusas y no aceptamos nuestros errores, para así hacer todo lo posible para remediarlo, lastimosamente no todos lo vemos de esa manera, esperamos que con una excusa justifiquemos nuestros errores en vez de aceptarlos y hacer todo lo posible para repararlo.

Tamara Vaca Benquique

Es un tropiezo que afecta a la empresa todos los dias,la falta de compromiso y seriedad al momento de presentar una excusa ya sea cierta o falsa. Afectando la credibilidad del trabajador y consecuente su trabajo.Es como si fuera una cadena repetitiva de nuestras acciones y costumbres,lo que en un pasado se vio como algo normal,llegaria afectar en nuestro presenta ya que se usa cualquier tipo de excusa para evadir la responsabilidad.

Ginger Priscila Barrios Urquidi

El texto habla sobre cómo las personas dan excusas para justificar sus fracasos y acciones mediocres. Se mencionan diversas excusas comunes y cómo estas buscan situar la responsabilidad fuera de la persona. También se menciona la importancia de la disciplina y de no poner excusas en el trabajo. Finalmente, se sugiere que los empresarios deberían darse cuenta de cómo las excusas afectan la productividad y cómo los trabajadores más talentosos pueden buscar excusas para salir de la empresa.

Geferson Oquendo

En lo que se basa las excusas laborales es que la excusa lo ponemos como último recurso o (salida) para no quedar mal con una persona, eso es lo que nos convierte en personas mediocres ya que por inventar excusas no es bueno uno tiene q aceptar y decir toda la verdad para ser una persona ejemplar, las excusas laborales no solo hay en personales de empresas también en casa por ejemplo cuando compartes en familia a veces uno pone excusa para no comer la comida que preparo mamá y así librarse de eso pero como dije al principio poner excusas cualquier persona lo puede hacer pero por el resto de su vida va ser mediocre pero si no inventariar excusas sería otra clase de persona más centrada en todo lo que hace

Hugo Cesar Surubi Roca

todas las personas hemos puesto excusa en el trabajo, en las reuniones , en el colegio y es cierto que las personas tenemos un monton de excusas a lo largo de nuestra vida pero al poner excusas en nuestra vida nos vuelve personas mediocres pero alveces las personas mas aplicadas son las que mas excusas buscan ya ser para salir a fumar u hacer otras cosas que no sea trabajar

Kenia Saucedo Morossy

Las personas que busca justificarse con excusas de todas las cosas que hagamos no solo en el ámbito laboral y eso justifica las acciones mediocres o muchas veces es vista como problemas y son personas que carecen de responsabilidad y que siempre buscan excusarse en todo

Paola Nicole Cordova Cuenca

Las excusas laborales como bien se sabe esta en todo lado desde el colegio, el cual queremos justificar cada acción que nos salió mal o el porqué no lo hicimos, más aún en un empresa afecta de manera global haciendo que sea un trabajor mediocre, porque aún así sería mejor anticiparnos a lo que pueda pasar o buscar soluciones y no poner una simple excusa para librarnos, el cual así mismo nos afecta como persona haciendo que si estamos mal económicamente o demás decir "es porque no es mi momento", "por algo pasan las cosas", uno mismo es quien decide lo que hace y como lo hace, solo está en sus manos llegar al objetivo y dejar de lado las excusas que no nos llevan a nada.

Valeria Isabel Diez Patzy

El texto habla sobre la tendencia de las personas a dar excusas para justificar sus acciones mediocres, como llegar tarde o no lograr el éxito económico. Estas excusas suelen culpar a factores externos, como la discriminación o el sistema, en lugar de asumir la responsabilidad personal. La falta de disciplina es un factor importante en esta tendencia. El texto sugiere que los empresarios deben tomar medidas para reducir el uso de excusas en el trabajo, ya que esto afecta la productividad y puede llevar a la pérdida de trabajadores talentosos debido a la falta de motivación laboral

Pablo Andres Viruez Saavedra

Bueno para mi las excusas laborales es un artículo que nos da conocer qué podemos excusas a todas las cosas que hagamos no sólo en la empresa , en la forma de tener excusa será apoyarnos a algo que nos impide el crecimiento dentro de una empresa y no solo dentro de una empresa si no también en la vida por qué si pones excusa al trabajar ahora ponte a pensar qué excusa dirás en el resto de tu vida. Aveces los trabajadores que mejor trabajan no ponen excusa debido a que ellos tienen una disciplina que tienen formada desde niños .

Leonardo Leigue Strazzanti

En este articulo puedo obvervar la mediocridad y falta de interes de muchs personas, es bueno tener el control y mirar que cada una de las personas presentes hagan bien su trabajo y con un poco de obvservacion se puede determinar como auydar al trabajador para que el trabajo que haga le haga sentir satisfactorio, ya si esa persona no requierr ayuda y simplemnte no es de ayuda en la empresa y solo hace los procesos mas lentos, es mejor despedirla.

Miguel Mariaca Columba

Todos en algún momento de nuestra vida tuvimos ciertas excusas por varios motivos que nos han sucedido, pero en la parte laboral se producen aún más. Todos queremos ser alguien importante, pero dejamos atrás la voluntad necesaria para seguir, la perseverancia, la fe en que se obtendrá los resultados que uno espera de sí mismo, porque muchas veces al hacer algo y nos sale mal, nos alejamos de poco de nuestro objetivo por el cual hacemos las cosas de las que ponemos ciertas excusas para dejar de hacer lo propuesto o bien le echamos la culpa a otras personas o hasta Dios por no ver algo positivio en lo que hacemos, por tanto, debemos dejar atrás toda excusa para abandonar toda actitud que nos impide eliminar los obstáculos de la vida. Cada quién debe hacerse una instrospección para ver qué somos en realidad, qué queremos hacer y qué queremos lograr, de las cuales tengamos motivaciones para realizar las cosas de manera eficiente y efectiva, y dejar de un lado las excusas.

Nacira Candy Aguilar Chávez

La vida diaria está llena de excusas, por ejemplo: Excusas por llegar tarde a un lugar,llegar tarde a una cita,todas estas buscan justificar algún acto mediocre que hayamos cometido. Para la persona que se excusa con su fracaso,es el resultado del sistema, de todos, menos de él. Deberíamos seguir lo que dijo Einstein: Que no pretendas un resultado diferente si sigues haciendo lo mismo" las excusas son por falta de disciplina que no hubo desde la casa, familia, niñez y esto afecta a la productividad.

Vladislav Bochkov

Este artículo nos habla sobre un tema interesante y relevante en el mundo laboral: la tendencia de las personas a dar excusas para justificar sus errores y fracasos en lugar de asumir la responsabilidad y buscar soluciones, estas excusas pueden perjudicar la productividad y el ambiente laboral. La disciplina es clave para superar la mediocridad y alcanzar el éxito. En general, estoy de acuerdo con el mensaje principal del artículo. Es importante que las personas aprendan a reconocer y asumir la responsabilidad por sus acciones, y a buscar soluciones en lugar de buscar excusas. Esto no solo mejora la productividad y la calidad del trabajo, sino que también fomenta un ambiente laboral más positivo y colaborativo. Pero también creo que el artículo podría haber profundizado un poco más en algunos de los factores que pueden contribuir a la tendencia de las personas a dar excusas. Por ejemplo, la falta de motivación laboral puede ser un factor importante, como menciona el autor, pero también hay otros factores como el estrés, la falta de recursos o la falta de capacitación que pueden contribuir a esta tendencia. Sería interesante explorar más a fondo estos factores...

Celeste Dominguez Vargas

Una de las primeras cosas que se nos queda en la mente es la mentira y la excusa, pero, esto ocurre para no tener un castigo o mínimamente eliminarnos algo del peso de culpa de nuestra conciencia. Actualmente es tan común el crecer tanto en el ámbito personal y laboral como mediocres, las personas hoy en día prefieren vivir escondido detrás de unas simples mentiras para no afrontas las consecuencias y aprender la lección, la vida no se trata de huir, se trata de aprender y crecer dia a dia un poco mas.

Julio Cesar Limpias Coimbra

En la vida cotidiana muchas personas dan excusas por sus fracasos o por no hacer lo que deben. Estas excusas buscan justificar acciones mediocres e insuficiencia de una persona. La mayoría de estas tienen un arsenal de justificaciones, mentiras y disculpas para justificar cualquier tropiezo. Culpan a la discriminación, el sistema, la falta de amor o apoyo de la familia y amigos, o la falta de oportunidades, etc. En el entorno empresarial, las excusas pueden afectar la productividad y el rendimiento laboral y es por esto que los empresarios deberían enfocarse en fomentar una cultura de disciplina y responsabilidad entre sus empleados, mejorando la motivación y el compromiso laboral. En lugar de buscar excusas para justificar los problemas o los errores, es importante tomar medidas proactivas para resolverlos y mejorar la eficiencia.

Daniel apaza ajh

estas escusas buscan justificar los errores o las acciones mediocres casi siempre se da estas escusas por llegar tarde o por no poder completar un trabajo a tiempo nosotros debemos cambiar esto y no formar parte de los demás de aquellos que solo buscan escusas en todo para librarse debemos ser un ejemplo para los demás

Ana Paola sanabria mendez

Las excusas que cometemos como humanos es más común de lo que parece, la gente siempre tiene excusa para cualquier situación con tal de justificar de porqué se faltaron o porque no presentaron el trabajo a tiempo y otras más cosas por eso es que se cae en la mediocridad, para corregir estos aspectos para la futura generaciones tiene que existir la disciplina y eso se inculca en la familia, si uno es disciplinado en lo que hace no va a tener ninguna necesidad de poner algún tipo de excusa.

Cesar Sebastian Chavez Cuellar

Concordando con el artículo, muchas veces la poca motivación, disciplina y sobre todo la procrastinación, se lleva de cabo todo el esfuerzo y confianza que se tiene a los trabajadores, llegando a presentar dificultades para presentar labores y tareas en un plazo establecido, lo que desemboca el aplazar los deberes y por consiguiente, la ejecución rápida sin planeación resulta en resultados no esperados o no suficientes a lo programado.

Juan Carlos Surubí Charupá

Las excusas buscan justificar algún tipo de acción mediocre que uno como persona ha cometido o estamos comentiendo. Generalmente todos los días se escuchan personas dando excusas por todo, para la persona mediocre, su fracaso es el resultado de de discriminación, falta de apoyo, envidia, la falta de oportunidades. La mejor forma de resolver este problema está en el interior de cada persona, tienen que cambiar su forma de hacer las cosas y no del mismo modo. Ser disciplinados.

Stephanie Ortuno Navas

Encontrar motivación laboral y realizar el trabajo con voluntad propia es escencial para vivir una vida plena y sin excusas, cuando nuestro entorno no nos permite alcanzar las metas propuestas por nosotros es momento de realizar pequeños cambios y buscar acciones que nos lleven a una mejor disciplina.

Daniel Serrudo Rojas

Las excusas laborales se da en un trabajador por la falta de disciplina. Las excusas son perjudiciales para las labores diarias, en la productividad y en las actividades donde se encuentra un trabajador, la excusa laboral ha ocasionado el desempleo de trabajadores y generando mediocridad .

Neiza Limbania Claudio Cadima

Escusas Laborables Busca justificar algún tipo de acción mediocre que hemos cometido se debe a la falta de disciplina, desde el hogar, la familia y esto implica llevarlo a la empresa. Disciplina viene hacer seguir ordenadamente y sistemáticamente cualquier acción a ejecutar con esto no habrá excusa.

Socrates Saldias Galarza

Excusas laborales La mayoría de las personas poseen un variado arsenal de justificaciones, excusas, mitos, mentiras, suposiciones y disculpas para justificar cualquier falta o tropiezo. Para la persona mediocre, su fracaso es el resultado de la discriminación de que nadie lo quiere o del sistema, la falta de amor por parte de su familia, apoyo de amigos o envidia de los demás. Simplemente la falta de oportunidades algunos culpan al destino y otros a la situación económica. Lo cierto es qué es fácil minimizar nuestra mediocridad y encontrar culpables por nuestros fracasos. Asimismo tendremos excusas laborales Pero esto se debe a la falta de disciplina, desde el hogar, la familia y llevarlo a la empresa. Los empresarios deberían darse cuenta de que todo tipo de excusa está perjudicando las labores diarias, en la producción, en las actividades donde solo se cuenta con un especialista y es muy difícil reemplazarlo. También hay trabajadores más talentosos que buscan salir de la empresa y sin resultados obtenidos, son síntomas de poca motivación laboral.

Sara Ruth Lamas Nava

Las justificaciones son el pan de cada día para situación de la vida, y son excusas, mitos, mentiras, suposiciones, y disculpas para justificar cualquier tropiezo. hay personas resignadas que tienen características y frases típicas como si es de uno, será para uno, y si no es de uno, es por algo. etc. personas que culpan a la situación económica, al destino, a la vida, al estatus social, etc. las justificaciones pueden ser de salud, trabajo, retraso, etc. ` pero siempre estamos dentro de grupo de personas que busca justificaciones para algo.

Cristian Miguel Vaca Vasquez

Las excusas suelen ser inherentes a las personas, porque es inherente el orgullo, el tratar de quedar bien, de nunca ser culpables, pero este orgullo nos sabotea, porque estas excusas nos impiden ver nuestros errores, y por consecuencia no lograr nuestros objetivos, sucede tanto en empresas como en personas, cuanto mas rápido nos demos cuenta que estas excusas que siempre ponemos nos perjudican, mas rápido podremos lograr nuestros objetivos

Paula Michelle Parada Senceve

Día a día escuchamos o nosotros mismo nos excusamos o justificamos por cualquier motivo, sin tomar en cuenta los comentarios negativos que generamos como personas. Para minimizar las excusas hay que tener un orden, organización de tiempos y disciplina en las tareas diarias.

Fabio Andres Coca Silva

Se puede decir que estas excusas son un mecanismo de evasión hacia las responsabilidades, creadas por nosotros mismos ya sea por temor u ociosidad de hacer o emprender algo le ponemos excusa a todo solo viendo los contras sin antes analizar los pro que nos puede dar esa decisión. "No quiero comprar un carro porque es muy caro y tendré que hacer mucho mantenimiento" en vez de decir "debo comprarme un carro, gastare pero me servirá para llegar mas puntual al trabajo, porque ahorrate en el taxi"

Fabio Andres Coca Silva

Se puede decir que estas excusas son un mecanismo de evasión hacia las responsabilidades, creadas por nosotros mismos ya sea por temor u ociosidad de hacer o emprender algo le ponemos excusa a todo solo viendo los contras sin antes analizar los pro que nos puede dar esa decisión. "No quiero comprar un carro porque es muy caro y tendré que hacer mucho mantenimiento" en vez de decir "debo comprarme un carro, gastare pero me servirá para llegar mas puntual al trabajo, porque ahorrate en el taxi"

Alejandra Semo Yorimo

Las excusas mayormente siempre las dan las personas mediocres para justificar sus fallas o errores en especial, o en ocasiones para demostrar que alguien no es culpable o responsable de algo.

Celina Deysi Miranda Torrico

Toda persona en algún momento de su vida se ha prestado a las excusas laborales la capacidad de un camino diferente depende mucho del motor propio o la motivacion. las personas mediocres o conformistas estas comodas con las excusas y no tienen animo de cambiar.

Kebin Bony Pari Paco

Todos alguna vez pusimos excusas de algún hecho su citado a causa de nuestras acciones. Sin embargo, si seguimos con los mismos actos esto afectara posteriormente en la vida profesional, mostrando un rendimiento bajo. Para la empresa seremos personas no comprometidas con el trabajo, en consecuencia, entramos en la lista de despido. Podemos corregirnos adentrándonos en el mundo de la disciplina que consiste en seguir sistemática y ordenadamente cualquier acción que ejecutes, con esto no pondrás excusas.

Corazón Méndez Yuco

Las excusas son los pretextos mas comunes en el día a día, siempre echándole la culpa a un tercero y victimizándose por ello, justificando así su fracaso y mediocridad. Entonces debemos olvidarnos de las excusas y mas bien ejercer control y disciplina sobre nuestras acciones para crear un buen ambiente laboral sin perjudicar el desempeño de la empresa.

Asunta Canqui caba

La excusas laborales siempre an existido de varias clases de personas ya sean ciertas o mentiras. Pero como podemos ver la humanidad siempre ha Sido así de poner excusas de los más mínimo de qué haya cosa q estás afectan mucho a las empresas. Lo cierto es qué la mayoría de las personas poseen varias justificaciones mitos mentiras suposiciones y disculpas para justificar cualquier tropiezo ,lo q para la persona mediocre su fracaso es el resultado de la discriminación.

Zunilda Sossa Mostajo

La mayor parte de las personas siempre buscan justificar sus acciones mediocres. haci las personas estan acostumbrados a buscar excusas para resolver su inresponsabilidad. debesmos tratar en mejorar esta situacion de excusa para que uno actue de buena manera y pa te tenga un buen trabajo y hacerce ver como una persona responsable y para ser ejemplo para los demas.

Marco Antonio Calle

Una excusa es el motivo o pretexto que se invoca para evitar una abligacion, como disculpar una falta o justificar una omisión. La excusa, como tal, son las razones que permite que la persona salgo de las culpas o responsabilidades. También puede ser para librarse de obligaciones o compromisos que se pretendan aludir . No abstante, no siempre una excusas es sinónimo de pretexto. Un pretexto es una excusa falsa, un motivo o causa que se alega para hacer o dejar de hacer algo. Una excusa, en cambio, puede ser tanto falsa como verdadera

José Nelson Torrez Tapia

Las excusas laborales buscan justificar una acción mediocre en vez de tener una disciplina que nos permita crear confianza en si mismo para cumplir con las obligaciones tanto en el ámbito laboral como en el personal. El poner una excusa en todo nos lleva a no cumplir con nuestras labores diarias en vez de demostrar un interés y cumplimiento a las funciones otorgadas.

Roly Bascope Vasquez

las excusas siempre son utilizadas por personas que carecen de responsabilidad y por lo tanto son individuos que siempre están buscando los peros a todo en todo momento.

Janio Luis Echeverria Cardenas

Creo que mas de uno de nosotros caimos ante la excusa de cualquier sentido, ya sea por una pequeña mentira, o por una gran verdad, pero por lo general hacemos de nuestras excusas "una salida" para quedar libre y totalmente fuera de culpa, entonces debemos luchar en mejorar esta situacion para que el dia de mañana, no tengamos la excusa recurrente como un arma de defensa, sino al contrario decir la verdad y afirmar que nosotros mismos somos culpables de los hechos que nos sucedan.

Mariana Aguirre Vargas

Todos los días escuchas personas dando excusas por todo, excusas por llegar tarde, excusas porque el reloj del mercado estaba a adelantado a la entrada o está a trazado a la salida, excusas por olvidar citas pendientes, excusas porque no pasó el bus a la hora fijada, excusas porque olvidaste la llave de tu casa, lo sierto es de la mayoría de las personas possen un variado arsenal de justificaciónes, excusas, mitos, mentira suposiciones y disculpa para justificar cualquier tropiezo

Samir Alejandro Toledo Larrain

Este tema es muy importante por el tema de las excusas creadas por los trabajadores que quieran justificar una accion mediocre, la mayoria de las personas poseen un monton de justificaciones, ya sea excusas, mentiras y suposiciones. Algunos acusan al destino, la situación económica, al sistema político o a las tendencias globales, como tambien piensa que la tecnologia esta en contra de ellos. Es importante remarcar que un trabajador debe tener una buena disciplina pero en estos dias siempre tendremos excusas laborales asi que los empresarios deberian darse cuenta de que todo tipo de excusa esta perjudicando las labores diarias, en la productividad y en las actividades donde solo se cuenta con un especialista y es dificil reemplazar por otro de las mismas características.

Nissa Berenice Gomez Fernandez

yo creo que las excusas muchas veces es llamada costumbre, porque hay personas que dicen llego tarde total les digo una excusa, y es algo que ya se vuelve habitual y tenemos que hacer el máximo esfuerzo, para no poner excusas y así no tener todos los días excusas de alguna cosa, es por eso que muchas personas pierden su trabajo por falta de responsabilidad y disciplina, pero algunos ocupan una excusa para poder retirarse de su trabajo, lo mejor para la mayoría de las personas es dejar las excusas aun lado aunque sea muy difícil.

Adrian Vaca Paniagua

Es verdad, especialmente aqui en Bolivia, son muy comunes las excusas como "no puede ir porque estaba lloviendo" cuando solo cayo una gota de lluvia, o no pude ir porque me atrase, siendo que aquella persona fue la que planeo todo con antelacion, siento que no es tan facil poner excusas envez de decirnos que salio mal? o QUE hice mal para en un futuro poder evitarlo, porque como dice en el articulo parece que siempre todo esta afuera del poder de uno y prefieren poner una excusa en su lugar.

Yujie Yan

Casi todos en el trabajo han puesto excusas por sus acciones o incluso han dicho mentiras. Las personas mediocres encuentran excusas para sus fracasos, como la suerte, el destino, las circunstancias sociales e incluso Dios. A nivel gerencial, las excusas laborales son una manifestación de falta de motivación y disciplina, los empleados solo saben quejarse y encontrar excusas, pero no saben cambiar sus acciones, lo que va en detrimento de su trabajo diario. Está escrita en el artículo: que también se necesita en la gestión empresarial, para establecer disciplina y mejorar la eficiencia del trabajo.

Elmer Antonio Pinto Pitiga

Las personas, en su mayoría poseen un variado artesanal de justificaciones, mentiras, suposiciones para faltar a sus fuentes laborales. 1.- Problemas personales 2.- Emergencia familiar. 3.- Un conocido ha fallecido. 4.- Tengo que recoger a mis hijos. 5.- Mis hijos están enfermos. 6.- Mi coche se averió. Son algunas de las muchas excusas que presentan las personas para faltar a sus fuentes laborales, dentro de las consecuencias seria la reducción salarial, sanciones disciplinarias o despidos por acumulación de faltas. La inasistencia y la ineficiencia de los trabajadores, genera un cierto grado de desequilibrio y baja productividad. Es por ello que se debe tener ciertos sistemas de control, verificación y seguimiento a cada una de las direcciones de la empresa, para tener un mejor manejo de recursos, personal, normas de calidad que hagan a la empresa mas productiva.

Samuel Ramirez Baena

Las excusas son justificante de una deficiencia personal eso aplica para lo personal y lo laboral. La única forma de cambiar eso es aprende a hacer disciplinado.

Lenny Fabiola Flores Pereira

Las excusas laborales son justificaciones que cada persona toma por cualquier tropiezo que se le presenta. Me parece que es cierto que las excusas laborales son parte de las personas mediocres que no realizan bien a tiempo su trabajo.

Juanita Patricia Campos Paraba

Las excusas de los trabajadores perjudican las labores diarias y la productividad dentro de la empresa y en las actividades donde solo se cuenta con un especialista y que muy posiblemente es difícil de reemplazar por otro de las mismas características. Algunas recomendaciones para no inventar una justificación y solicitar un día libre explicar las razones reales, decir la verdad para mantener la confianza, si se trata de un asunto privado, no dar tantos detalles, asegurar que volverás pronto, si es posible, avisar con anticipación.

Freddy Algarañaz Algarañaz

En la vida laboral encontramos miles de excusas ya sea por non asistir a trabajar o por llegar tarde, son justificaciones que podemos decir que pasan todo los días con sus acciones mediocres al querer buscar explicaciones o culpables en su entorno. Ya que se podría tomar unos de sus tropiezos para encajar en el ambiente laboral y se convierte en discriminación ya que sus compañeros dejan de contar con el. Y es donde se llega al día que a las personas se las tiene que despedir para mejorar. ya que se convirtió en un virus dentro de la empresa y es asi que se disminuye la mediocridad,fracasos y las excusas laborales.

Julio César caballero

La excusas laborales se ve todo el tiempo una excusas que estoy enfermo para no ir a sus obligaciones laborales, que mi auto esta se fregó y no puedo ir esto son algunas excusas mas conocida si se puede decir para no ir al trabajo esta excusas usa la gente mediocre, floja, que le vale 0 para mi eso la excusas laborales.

Juan Daniel Morales Buendia

Las excusas laborales se presenta en personas con acciones mediocres, la mayoría de las personas poseen un variado arsenal de justificaciones, excusas, mitos, mentiras, suposiciones, y disculpas para justificar cualquier tropiezo. La persona mediocre piensa que su fracaso es el resultado de discriminación, de que nadie lo quiere, del sistema, de la falta de amor por parte de su familia, del apoyo por parte de sus amigos, de la envidia de los demás o simplemente falta de oportunidades. Los menos atrevidos culpan al destino, mientras los mas sofisticados culpan a la situación económica, al sistema político o a las tendencias globales. Piensan que la tecnología esta en contra de ellos, lo cierto es que es fácil minimizar nuestra mediocridad y encontrar culpables por nuestros fracasos, así siempre tendremos excusas laborales, pero esto se debe a la falta de disciplina, desde el hogar, desde la familia y llevarlo a la empresa.

Mayerly Peña

Todos los días escuchamos a las personas poner excusas de todo. - Que hay mucho tráfico, por eso llegue tarde... - Que mi fracaso es gracias a la discriminación, a la falta de amor de mi familia... -Que no puedo progresar económicamente por que no me dan oportunidades... En fin, siempre escuchamos este tipo de excusas, justificando nuestros fracasos. Lo cierto es que sabemos el resultado de nuestros actos, pero estamos acostumbrados hacer todo de la manera mas fácil que seguimos obteniendo resultados malos. Albert Einstein dijo: "No pretendas lograr resultados diferentes si sigues haciendo las cosas del mismo modo". - No pretendas ser millonario si sigues mirando series de Netflix hasta las 2 de la mañana. Lo cierto es que todo cambio bueno viene desde la disciplina, si seguimos sistemáticamente y ordenadamente cualquier acción que ejecutemos, las acciones nos saldrán bien, por ende no dejaremos de poner excusas.

Miguel Antonio Suarez Vaca

Hoy en día lo que más caracteriza al trabajar Boliviano, son exactamente las excusas laborales, porque el empleado Boliviano cuando le piden que haga un trabajo o que se quede un tiempo mas en el trabajo pode la más mínima excusa para no poder quedarse a realizar el trabajo, lo mismo pasa cuando es un día lluvioso o que hace un fuerte frio en la ciudad el empleado busca una mínima escusa para no ir a trabajar y quedarse en casa. Para que se acaben las excusas laborales las empresas deberían de tener una mejor planificación en el ámbito para cuando cambie el clima y para las otras excusas tener un poco de mano dura para que entienda que cuando no se llega al objetivo o la meta de la empresa su obligación como empleado es terminar el objetivo de la empresa.

Cristhian Cervantes Via

¿Qué son las excusas? son problemas que se les presenta a cada uno y que a causa de eso no lograron el objetivo indicado, o son inventos nuestros que creamos para no quedar mal por nuestra falta de incumplimientos. yo me voy por lo segundo ya que somos tan mediocres que llegamos a mentirnos a nosotros mismo con cualquier tipo de problema que crea nuestra mente para no sentirse uno mismo una persona inservible que no es capas cumplir ninguna norma ,orden o cualquier objetivo. Podemos poner de excusas cualquier tipo de problemas ya sea que llevemos en la casa como problemas familiares o en la empresa como la discriminación, la situación económica que no tiene la misma economía que todos para lograrlo con la misma eficacia y eficiencia y aun hay mucho mas tipos de excusas que llegamos a crear. una persona no debería ponerse limites poniendo de excusas cualquier insignificante problema que se le presenta ,cualquier problema tiene solución a excepción del la muerte, administra tu vida deja cada cosa en su lugar no los lleves de un lado a otro llegando a convertirlos en tus excusas, todo se logra con un poco mas de esfuerzo y perseverancia de parte de uno mismo

Jose L. Rodriguez Marpartida

LAS EXSCUSAS BUSCAN JUSTIFICAR LAS ACCIONES MEDIOCRES O MUCHAS VECES ES VISTA COMO LA MEJOR FORMA DE RESOLVER PROBLEMAS QUE DE IGUAL MANERA VAN RELACIONADO CON MITOS, MENTIRAS Y JUSTIFICACIONES

Ruth Camila Ibañez Landivar

Todas las escusas buscan justificar algún tipo de acción mediocre que hemos cometido o que estamos cometiendo. La mejor forma de resolver los problemas de nuestra propia empresa suele estar en el interior mismo de nuestra estructura. Hoy todo es dinámico y cambia constantemente No pretendas lograr un resultado diferente si sigues haciendo las cosas siempre del mismo modo Es fácil minimizar nuestra mediocridad y encontrar culpables por nuestros fracasos La disciplina es seguir sistemática y ordenadamente cualquier acción que ejecutes, con esto no pondrás escusas.

Ian Klauss Ortiz

¿Como justificamos cualquier situación en la cual nos vemos participes?. Pues lo hacemos mediante excusas, suposiciones, mentiras, disculpas y hasta algunos se molestan cuando les preguntan del porqué de su error. De esta manera la mayoría de las personas la mayoría de las veces cuentan con un porqué de su falta. Y todas son para evitar que su persona se vea involucrada o relacionada a la excusa que emiten. Algunos se justifican alegando que sufren de diversos actos discriminativos, también dicen que no son apoyados en ningún momento o que el sistema le impide cumplir con sus labores, envidia de sus colegas o finalmente alegando falta de oportunidades. Unos achacan al destino y otros a la situación económica, a lo político u aspectos globales. También se intentar excluir del problema diciendo que "lo que es para uno, vendrá a uno y si no viene, es porque no era para uno y por algo no fué"; tratando así de justificar su mediocridad en general creyendo que así son excluidos de toda culpa. Mediocridad que es vista en su estilo de vida, sus actitudes frente a los problemas, su entorno social, y su vida privada. Si todos tuviéramos el hábito de la disciplina podríamos ser mucho mejor como persona, pues podremos ver de forma sistemática y ordenada todas las acciones que realicemos en nuestro día a día. Y así podremos empezar a madurar moralmente para reconocer nuestros errores y faltas en nuestro actuar.

Ernesto Paz Oliva

Es cierto las excusas son justificativos de una deficiencia personal eso aplica en lo personal y por supuesto en lo laboral la unica forma de cambiar eso es aprender a hacer disciplinario.