El ChatGPT en la formación de Estudiantes de Administración Universidad NUR
2023-05-13 00:00:00
El Éxito Empresarial
A nadie le gusta hablar de fracasos y errores, especialmente si son los propios, pero es cierto que la experiencia sin teoría y viceversa tienen que aprender las personas y las empresas. Todo en el mundo de cosas lleva a una sola cosa cuando las dos no van juntas, a eso se le denomina empirismo, es por esta razón que el fracaso a veces llega más temprano que tarde y esto se debe a que nunca concebiste una idea en la mente, solamente imitaste a la competencia, la idea es un sueño hecho realidad, pero para ello debes sacrificar muchas veces a tu familia, tus horas de diversión, tus horas de sueño, tus amigos y mucho más porque para engrandecerte o engrandecer una empresa debes trabajar como el cuerpo humano.
Si un sistema se detiene existe grandes, probabilidades de que el cuerpo humano quede incapacitado y muera. Lo mismo ocurre con las empresas, si la actitud del recurso humano no es positiva y proactiv
Un humano sin sangre muere, pero si tiene al menos un poco existe probabilidades de que viva, es asi la empresa si la sangre de las personas la capacidad de planear la gestión empresarial con lleva una serie de actitudes, que tiene que ver con el espíritu proactivo con el que actúen en la toma de decisiones para viabilizar los procesos operativos en pro de obtener un beneficio no tan solo en pensar en quien invierte si no en el cliente quién es el principal generador de utilidades, ya que dentro de las empresas solo se encuentran gastos y costos que tienen un solo fin, que es el de generar riqueza para sus accionistas, y para el entorno, la sangre de la empresa es el efectivo, los procesos las relaciones interpersonales, la creatividad. Personal deficientemente capacitado, y comprometido con los procesos productivos de la empresa, la lentitud con que se mueven, la falta de ideas para contar con motor propio son los problemas por los que las empresas atraviesan, siempre están esperando ordenes y muchas veces ordenes a cada paso que se realiza una acción es por esta razón que muchas empresas se vuelven improductivas. Empresarios con pobre cultura empresarial con poca capacidad de administración profesional o solamente mediocres porque la palabra más fácil cuando no se cuenta con experiencia y profesionalidad es: “Hay que acomodar la carga en el camino”, es por esta razón que se debe planear para conseguir resultados, y esos resultados se consiguen a través de modelos matemáticos, estadística, análisis. Por otro lado la desvinculación con la tecnología y la investigación, el desconocimiento de sus ventajas competitivas (Porter:1989). Es frecuente ver en las estadísticas empresariales, que empresas habiendo superado la barrera de los dos primeros años de vida, periodo considerado como de establecimiento y madurez, llegan a desaparecer, por problemas de tipos administrativo, de crecimiento no planeado, así como la contracción de personal inadecuado e improductivo. Es sin duda que el primer problema de casi todas las empresas es el recurso financiero, pero sin embargo este es el efecto y no la causa principal, ya que la deficiencia organizacional al implementar las funciones y la gestión de operacional, son el reflejo e imagen del negocio. Una excelente administración se preocupa de, por ejemplo conceder créditos inteligentemente, controlar los costos y gastos, comprender las relaciones básicas de inventarios con la producción, y las ventas, y en el acertado manejo de los flujos de caja. La visión y la misión del negocio deben satisfacer una necesidad del cliente y si satisface esa necesidad y la satisface bien, el negocio comienza a maximizar su valor en el mercado porque se piensa en el “ganar – ganar”. Henry Ford hombre guiado por su visión y misión en primer lugar, y por una visión y misión de negocio en segundo lugar. Él quería hacer que los automóviles estuvieran a disposición de las masas, no solo quería volverse rico, al igual que Thomas Edison, o Bill Gates. El gran secreto entonces esta en tener una misión de servicio a los demás, en querer a tu prójimo, como el principio viejo de economía que dice: “los individuos actúan bajo estímulos”. “La actitud de pensar en beneficiar a los demás, crea la oportunidad de inversión y rentabilidad” con esto puedes llegar al Éxito empresarial.
23 Comentarios
Contenidos y Producción Educativa Digital
2015-01-24 21:00:00
Aprendizaje invisible
2015-01-24 21:00:00
María Reneé López Choré
La perseverancia es la clave para poder lograr el Exito, cada uno en el camino lo desarrollaremos a nuestra manera. No debemos limitarnos a lo que se nos presente, debemos ser determinados. Esto optimizará nuestro exito en la vida en todos los aspectos
Leidy Fátima López Rivero
Es importante aprender de los fracasos y errores tanto a nivel personal como empresarial. Tenemos que tener en cuenta la importancia de tener una actitud proaactiva y positiva en el ámbito laboral. Befemos aprender a sacrificar ciertas comodidades y dedicar tiempo y esfuerzo para lograr el éxito en un emprendimiento. Como también el hábito de la planificación, el uso de modelos matemáticos y estadísticos, así como la integración de la tecnología y la investigación en las empresas para mantenerse competitivas en el mercado. Se menciona la importancia de una buena administración financiera y operativa, así como la necesidad de tener una visión y misión claras que satisfagan las necesidades del cliente. Tenemos que aprender de los errores, tener una actitud proactiva, contar con un personal capacitado y comprometido, planificar de manera adecuada, integrar la tecnología y la investigación, y tener una visión clara para garantizar el éxito y la sostenibilidad de una empresa en un entorno empresarial competitivo y en constante evolución.
Leidy Fátima López Rivero
Es importante aprender de los fracasos y errores tanto a nivel personal como empresarial. Tenemos que tener en cuenta la importancia de tener una actitud proaactiva y positiva en el ámbito laboral. Befemos aprender a sacrificar ciertas comodidades y dedicar tiempo y esfuerzo para lograr el éxito en un emprendimiento. Como también el hábito de la planificación, el uso de modelos matemáticos y estadísticos, así como la integración de la tecnología y la investigación en las empresas para mantenerse competitivas en el mercado. Se menciona la importancia de una buena administración financiera y operativa, así como la necesidad de tener una visión y misión claras que satisfagan las necesidades del cliente. Tenemos que aprender de los errores, tener una actitud proactiva, contar con un personal capacitado y comprometido, planificar de manera adecuada, integrar la tecnología y la investigación, y tener una visión clara para garantizar el éxito y la sostenibilidad de una empresa en un entorno empresarial competitivo y en constante evolución.
Claudia Julieta Barrios Clavel
Hay una frase que dice: “El conocimiento es poder” haciendo referencia a que mientras más conocemos algún tema o situación más poder se tendrá, lo cual permite tomar mejores decisiones, anticiparnos a los acontecimientos, entender mejor la situación en la que nos encontramos, tener una compresión global y a detalle del área o sector en el que se trabaja. Conocer los puntos débiles y fuertes de la competencia nos permite aplicar estrategias mucho más efectivas, que apunten a alcanzar nuestros objetivos a través de ventajas competitivas que nos destaquen entre los demás.
Bruno David Centurion Guppy
El éxito empresarial es una cuestión que se puede valorar desde diferentes perspectivas. Y cada uno de nosotros tenemos que buscar cuál es nuestra medida.
María Elizabeth García Durán
El éxito empresarial se refiere al logro de los objetivos y metas establecidos por la empresa, para lograr ese éxito que tanto se busca, se requiere de un enfoque estratégico, un esfuerzo constante y de mejora continua. Siempre se debe de analizar los éxitos y fracasos, buscar oportunidades para crecer y desarrollarse. Es importante que las empresas eviten imitar a la competencia, puesto que cada empresa tiene su propia identidad, deben centrarse en desarrollar su misión y visión, comprender las necesidades y deseos de sus clientes y encontrar formas innovadoras de satisfacer esas necesidades. También es esencial contar con un equipo talentoso, comprometido y bien liderado para el éxito empresarial, siendo que la contratación adecuada, la capacitación y el desarrollo del personal son factores necesarios para que se contribuya al desempeño y a los resultados de la empresa.
Alejandra Arandia
El texto resalta la importancia de aprender de los fracasos y errores, tanto a nivel personal como empresarial. Se destaca la necesidad de combinar la experiencia y la teoría para lograr el crecimiento y el aprendizaje. Se menciona que el fracaso puede ocurrir cuando se imita a la competencia en lugar de concebir ideas originales. Se enfatiza el sacrificio y la dedicación necesaria para el éxito empresarial, así como la importancia de mantener una actitud proactiva en la toma de decisiones. Se resalta la necesidad de contar con una visión y misión de negocio claras, así como con personal capacitado y comprometido. También se menciona la importancia de utilizar la tecnología y realizar investigaciones para aprovechar ventajas competitivas. Se destaca la necesidad de una gestión financiera y organizacional adecuada, y se enfatiza en satisfacer las necesidades del cliente como clave para el éxito empresarial. En resumen, el texto enfatiza la importancia de aprender de los fracasos, tener una visión clara, contar con personal capacitado y comprometido, y satisfacer las necesidades del cliente para lograr el éxito empresarial.
Marlene Arauz Rosales
Este artículo destaca la importancia de aprender tanto de la experiencia como de la teoría en el mundo empresarial. Se menciona que el fracaso puede llegar temprano si las ideas son meras imitaciones de la competencia y no se conciben de manera original. Se enfatiza la necesidad de sacrificio personal y dedicación para lograr el éxito empresarial, comparándolo con el funcionamiento del cuerpo humano.
Paul Enrique Valverde Camargo
El éxito empresarial requiere de planificación, gestión adecuada de los recursos y personal capacitado y comprometido con la empresa. Es importante evitar imitar a la competencia y tener una actitud proactiva en la toma de decisiones para mejorar los procesos operativos y beneficiar tanto a los accionistas como al cliente, que es el generador de las utilidades.
Marisol Alvarez Paris
Es importante tener una visión y misión empresarial clara para lograr el éxito, el tener una misión de servicio y pensar en beneficiar a los demás puede llevar al éxito empresarial. Los objetivos utilizados para medir el éxito pueden ser muy diferentes y estarán muy influenciados por la forma de entender el éxito de cada emprendedor.
Juan Ignacio Ventura Ortega
El artículo destaca la importancia de ciertas actitudes y enfoques en la gestión empresarial, como la toma de decisiones orientada al beneficio y la satisfacción del cliente, la eficiencia en los procesos y la creatividad. También menciona problemas comunes en las empresas, como personal deficiente, falta de ideas y lentitud en la toma de acciones. La importancia de una buena administración financiera, una visión y misión claras, y el servicio a los demás como elementos clave para el éxito empresarial. En general, el artículo ofrece una perspectiva interesante sobre aspectos relevantes en la gestión empresarial y resalta la importancia de factores como la eficiencia, la creatividad y la satisfacción del cliente.
Zulema Asbun
El éxito empresarial requiere de aprendizaje a través de la experiencia y la teoría. El fracaso puede llegar cuando se imita a la competencia sin concebir ideas propias. Es fundamental tener una visión y misión empresarial clara para lograr el éxito. El recurso humano debe ser proactivo y tomar decisiones acertadas en todas las áreas de la empresa. La falta de capacitación, compromiso y creatividad del personal puede llevar a la improductividad. La deficiencia organizacional y la falta de planificación son problemas comunes en las empresas. Una excelente administración se preocupa por el control financiero, las relaciones de inventarios, la gestión de costos y gastos, y los flujos de caja. La visión y misión del negocio deben satisfacer las necesidades del cliente y buscar un enfoque de "ganar-ganar". Tener una misión de servicio y pensar en beneficiar a los demás puede llevar al éxito empresarial.
Valeria bowles
El camino del éxito es diferente para cada persona y también que lo define a cada uno, el video también habla de que una persona que sortea los obstáculos en su camino al éxito, también que si falla siempre se levanta y vuelve a intentarlo que con dedicación y esfuerzo podemos llegar a nuestra meta y conseguir el éxito.
Ana Bela Mercado Ascarrun
El éxito empresarial se refiere al logro de los objetivos y metas establecidas por una empresa en su funcionamiento y desempeño. Es la capacidad de una empresa para alcanzar resultados positivos y sobresalir en su industria o mercado. El éxito empresarial puede medirse de diferentes maneras, dependiendo de los criterios y las metas específicas de la empresa. Algunos indicadores comunes de éxito empresarial incluyen la rentabilidad, la expansión y crecimiento, satifacción del cliente, innovación, cultura organizacional, talento, entre otras cualidades.
Giovanna Landivar Parabá
El éxito empresarial se refiere al logro de los objetivos de una empresa de manera efectiva y eficiente. Para alcanzar el éxito empresarial, es necesario tener una visión clara y una estrategia bien definida para alcanzar los objetivos de la empresa. Además, el éxito empresarial depende de la capacidad de la empresa para adaptarse a los cambios del mercado y para innovar y mejorar continuamente sus productos y servicios para satisfacer las necesidades de los clientes. También es importante contar con un equipo de trabajo comprometido y capacitado, así como tener una cultura empresarial sólida que respalde la misión y visión de la empresa. En última instancia, el éxito empresarial se mide por el impacto positivo que la empresa tiene en la sociedad, incluyendo la creación de empleo, el desarrollo económico y la contribución a la sostenibilidad ambiental.
Fanny Lorena Paz Añez
El Éxito Empresarial es una meta que muchos buscan alcanzar, pero que pocos logran. Pienso que, el logro del Éxito Empresarial se basa en no imitar a la competencia, sino aprender de sus errores y aciertos para innovar, optimizando los recursos disponibles de manera eficiente y evitando el despilfarro. Se debe mantener la humildad y la autocrítica para corregir el rumbo en busca del beneficio al prójimo, a través del empleo y los productos o servicios que se ofrecen, creando oportunidades de desarrollo y logro para los colaboradores y de la comunidad que participa, todo esto fundamentado en principios éticos que generen valor para la sociedad.
Antonio Nicolas Suarez Vargas
Es un reto el pensar en como ayudar a las personas y además que la empresa obtenga beneficios, se podría resumir que se puede lograr con proactividad, entusiasmo, empatía, liderazgo, innovación que son palabras muy usadas en el mundo globalizado. En los los momentos de crisis nacen nuevas oportunidades e ideas renovadoras que cambian el mundo, pero hoy en día no se puede dejar de lado la investigación y la tecnología, y más aún ignorando sus ventajas competitivas que pueden tener. Entonces el éxito empresarial se lográ con una correcta administración de los recursos escasos logrando un beneficio para el mundo, haciendo inversiones correctas para que se tenga una buena rentabilidad, con mente positiva y proactiva.
Katherine Rojas Ortiz
El éxito de una compañía ya no solo depende de sus ventas, sino de qué tan bien cumpla con las crecientes expectativas de accionistas, inversionistas, empleados, consumidores y de la sociedad en general. Hoy, innovar socialmente puede hacer la diferencia entre el éxito o el fracaso. Las personas que alcanzan el éxito saben exactamente lo que quieren, tienen una estrategia para conseguirlo y dedican a ello la mayor parte de su tiemplo. Las personas que fracasan no tiene un propósito definido en la vida, creen que el éxito es producto de la suerte y solo actúan cuando se ven obligadas a hacerlo.
Celinda Equise Rojas
Se considera éxito empresarial a la consecución de los objetivos y metas impuestas por el empresario o emprendedor para su propio negocio. Los objetivos utilizados para medir el éxito pueden ser muy diferentes y estarán muy influenciados por la forma de entender el éxito de cada emprendedor.
Mario Pereyra
En este articulo nos habla de la importancia de aprender de los fracasos y combinar la experiencia práctica con el conocimiento teórico, se destaca la necesidad de una actitud proactiva y positiva en las empresas, así como la planificación, capacitación y gestión eficiente. Se resalta la importancia de satisfacer las necesidades del cliente y tener una visión centrada en beneficiario a los demás para lograr el éxito empresarial.
Mary Laura Menendez Tablares
La mayoría de las pequeñas empresas confían en el trabajo en equipo. Como dueño de empresa, tendrás que determinar a quién emplear y a quién despedir. Debes contratar a personas que cuenten con las habilidades para el trabajo y que reflejen la misión y los valores de la compañía. Tu equipo también incluye a los consultores y a los expertos que empleas, tales como un contador o un abogado comercial. Considera si esos individuos tienen experiencia de haber trabajado en otros tipos de empresas similares o en la misma industria antes de contratarlos. Asimismo, se debería procurar maneras crear reuniones entre dueños de empresas para aprender de sus experiencias. Resulta valioso poder aprender de las experiencias de otro y compartir sus propios éxitos o errores, independientemente del tipo de empresa que tenga. Al momento de tener al personal correcto y debidamente capacitado, se debería analiza un plan de negocios bien investigado. Un plan de negocios puede ayudar a mantenerte organizado y enfocado. Perfeccionará tu idea de empresa creando un plan de negocios, y contarás con un mapa de ruta que podrás consultar antes de tomar decisiones importantes.
Milena Cuellar Ito
Para llegar al éxito empresarial no solo se debe imitar las acciones de la competencia, sino que también se deben sacrificar muchas veces el tiempo en familia o con los amigos, las horas de descanso o diversión, entre otros. Así mismo, se debe contar con recursos humanos proactivos que tomen decisiones que ayuden a la empresa a crecer y actuar de forma oportuna con los clientes. También, la organización se debe comprometer en brindar servicios de calidad que cumplan con los requerimientos y necesidades del cliente.
Juliana Suarez Vaca
Tal cual dice el articulo, una empresa no puede funcionar capazmente bien, si de un sector esta mal. Para que una empresa sea exitosa tiene que tener todas las cualidades de todos los ámbitos y sectores. Desde buena administración, innovación, marketing, marketing digital, recursos humanos, tecnología, valores, hacer de la empresa un trabajo agradable, usar bien sus recursos y proteger al medio ambiente. Para que una empresa perdure mucho tiempo y logre tener éxito, se necesita una mente llena de ideas, hacer que las oportunidades sean posibilidades, buscar estar rodeado y asociado con gente capaz e inversionista. Un buen líder tiene que tener claro que si fracasa una o varias veces, debe seguir intentando y buscar opciones e innovaciones para que la empresa o negocio prospere. Y como saber cuando una empresa logra el éxito? bueno, muchas personas tienen distintos conceptos del éxito, pero para mi; es cuando la empresa logra aumentar de manera importante su producción y expandirse a nuevos mercados. Y el éxito personal es cuando el sujeto logra cumplir sus objetivos.