La Cultura Organizacional se refiere al conjunto de valores, creencias, actitudes y comportamientos que caracterizan a una empresa. Es lo que define la identidad de una organización y cómo se relaciona con su entorno. En otras palabras, es la personalidad de una empresa.
Es importante tener una Cultura Organizacional clara y efectiva porque puede influir en muchos aspectos del negocio, como la motivación de los empleados, la productividad, la satisfacción del cliente y la reputación de la empresa. Además, puede ayudar a establecer una ventaja competitiva y atraer y retener talentos en la empresa.