• Debido a la globalización de la economía y la competencia mundial, no se administra personas ni recursos humanos, sino que “se administra con las personas y se les ve como agentes activos y proactivos, dotados no solo de habilidades manuales, físicas o artesanales, sino también de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.<br>
• En consecuencia es mejor hablar de Administración de Personal para resaltar la Administración con las personas (como socios) y no sobre las personas, como meros recursos.