Para lograr la innovación empresarial, es fundamental contar con un equipo de trabajo comprometido y motivado. La formación de equipos de innovación y la asignación de recursos son claves para alcanzar el éxito en este ámbito.
El equipo de trabajo debe estar integrado por personas creativas, dispuestas a experimentar y probar nuevas ideas. Además, es importante fomentar una cultura empresarial que valore y premie la innovación, para que los miembros del equipo se sientan incentivados a participar activamente en el proceso.