La cultura organizacional influye significativamente en capacidad de implementar estrategias efectivamente. Culturas orientadas al logro, innovación y colaboración facilitan ejecución estratégica. Valores, creencias y comportamientos deben alinearse con dirección estratégica. El liderazgo es responsable de desarrollar culturas que refuercen estrategia, promuevan compromiso y faciliten adaptación a cambios requeridos.