Dichas auditorías comprenden discusiones entre gerentes de alto nivel sobre cómo se difunde la cultura organizacional a los empleados y cómo influir en ella o mejorarla. La auditoría puede incluir preguntas, como lo son: <br>
¿Cómo emplean los empleados su tiempo?<br>
¿Cómo interactúan entre ellos?<br>
¿Tienen autoridad?<br>
¿Cuál es el estilo predominante de liderazgo de los gerentes?<br>
¿Cómo escala el personal dentro de la organización?