Planeación de Recursos Humanos
Causas de las necesidades de Planeación de RRHH
• Factores económicos, incluyendo las condiciones generales y regionales, así como las tendencias competitivas <br>
• Cambios tecnológicos, incluyendo robótica y automatización de la oficina <br>
• Aspectos políticos y legislativos, incluyendo leyes y disposiciones administrativas <br>
• Aspectos sociales, incluyendo el cuidado de los niños (guarderías) y las prioridades de educación <br>
• Tendencias demográficas, incluyendo edad, composición étnica y analfabetismo
• Cambios tecnológicos, incluyendo robótica y automatización de la oficina <br>
• Aspectos políticos y legislativos, incluyendo leyes y disposiciones administrativas <br>
• Aspectos sociales, incluyendo el cuidado de los niños (guarderías) y las prioridades de educación <br>
• Tendencias demográficas, incluyendo edad, composición étnica y analfabetismo
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