Administración de Recursos Humanos

Administración de Recursos Humanos

Teoría Y


• El trabajo puede ser una fuente de satisfacción o de sufrimiento, dependiendo de ciertas condiciones.<br>
• El control externo y las amenazas de castigo no son los únicos medios para estimular y dirigir los esfuerzos.<br>
• Las recompensas en el trabajo se hallan ligadas a los compromisos asumidos.<br>
• Las personas pueden aprender a aceptar y asumir responsabilidades.<br>
• La imaginación, la creatividad y el ingenio se hallan en la mayoría de las personas.
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