La gestión de rendimiento es el proceso de medir, evaluar y mejorar el desempeño de los empleados y los equipos en una organización....
La discriminación y el acoso son tratos desfavorables y conductas abusivas que violan los derechos humanos y atentan contra la igualdad y la dignidad de las personas. La discriminación se basa en l...
El síndrome de burnout relacionado con el trabajo es un estado de agotamiento físico, emocional y mental causado por el estrés prolongado, el exceso de trabajo y la falta de control en el lugar de...
Dinámica de Cuerdas para RRHH es una metodología innovadora que utiliza actividades de cuerdas y desafíos físicos para fortalecer el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el liderazgo en ...
El reclutamiento y selección de personal es el proceso mediante el cual las organizaciones identifican, atraen y eligen a los candidatos más adecuados para ocupar posiciones vacantes. En el recluta...
El autismo es un trastorno del desarrollo neurológico que afecta la capacidad de una persona para interactuar socialmente y comunicarse de manera efectiva. Se caracteriza por un amplio espectro de...
El síndrome de Munchausen ocurre cuando alguien miente diciendo que otra persona presenta signos y síntomas físicos o psicológicos de enfermedad, o le provoca lesiones o enfermedades a otra perso...
Las habilidades duras, también conocidas como hard skills, son capacidades específicas y cuantificables que se adquieren a través de la formación, la educación o la experiencia. Estas habilidade...
Bonhoeffer argumenta que la estupidez es un fenómeno que se propaga silenciosamente y que no atiende a razones. Las personas estúpidas creen en ideas absurdas y teorías de la conspiración, y sus ...
La inducción laboral es el proceso de integración de nuevos empleados en una organización, donde se les proporciona información y herramientas para desempeñar sus funciones y conocer la cultura ...
El Síndrome de Cronos, también conocido como la maldición de Cronos, es una enfermedad gerencial crónica. Se refiere al miedo patológico de la persona que ocupa un puesto superior, de promover a...
El Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad (TDAH) es una condición común que afecta la capacidad de enfocarse, dificulta poder quedarse quieto y pensar antes de actuar. Se caracteriz...