Instituto Tecnológico Jesús María
2024-04-14 18:58:55
La estrategia de retención se refiere a las acciones y programas implementados por una organización para mantener y fomentar la lealtad y compromiso de sus empleados, a fin de reducir la rotación de personal y mejorar el desempeño y la satisfacción laboral. La estrategia de retención puede incluir diversas iniciativas, como desarrollo profesional, reconocimiento y recompensa, flexibilidad laboral, y comunicación abierta y transparente.