ComentariosUsuarios FODA

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Jose Andres Peredo Rodriguez

Publicado:07:25:27,14/04/2024

Plataforma estable y fácil de usar


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María Reneé López Choré

Publicado:06:39:19,14/04/2024

Excelente plataforma para encontrar Foda de diferentes temáticas!


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Victor Hugo Velasquez Calderon

Publicado:06:08:25,14/04/2024

El saber más sobre mi carrera y poder realizar análisis sobre las estrategias que tenemos al alcance para realizar un buen trabajo en el área de Recursos Humanos me ayudó a comprender más la importancia de la misma y cómo el éxito de una empresa depende netamente del capital humano.


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Isis Fernández Joffré

Publicado:05:47:14,14/04/2024

Buena web para realizar el análisis FODA.


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Denisse Becerra

Publicado:05:32:32,14/04/2024

Me agrado bastante la implementación de este trabajo.


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Denisse Becerra

Publicado:05:32:01,14/04/2024

Me agrado bastante la implementacion de este trabajo.


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Isis Fernández Joffré

Publicado:05:09:35,14/04/2024

Una manera muy fácil y sencilla de hacer un análisis FODA. Me gusto mucho.


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Jose Antonio Chavez

Publicado:12:32:21,14/04/2024

Me gusto.


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Jose Antonio Chavez

Publicado:12:31:54,14/04/2024

Me gusto


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José Antonio chavez

Publicado:11:09:36,14/04/2024

Me gusto


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Erwin Flores

Publicado:09:07:07,14/04/2024

Una pagina muy útil, practica y efectiva para realizar análisis estratégicos, análisis FODA, matrices y otros.


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Yver Angel Rojas Machado

Publicado:10:20:53,10/04/2024

El clima social en las organizaciones es crucial para el bienestar y desempeño de los empleados, así como para el éxito general de la empresa. Un ambiente laboral positivo, caracterizado por relaciones saludables y comunicación abierta, fomenta la motivación y el compromiso de los empleados. Por el contrario, un clima negativo puede generar tensiones, estrés y una baja productividad. Es vital que los líderes promuevan un ambiente laboral positivo mediante la transparencia, el reconocimiento y la resolución efectiva de conflictos para mejorar la satisfacción de los empleados y el rendimiento organizacional.



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